提到科技界的魅力人物，你可能立刻想到了杰克·多西。多面的多西有技术家的远见，也有艺术家的直觉，硅谷的一些人将他视为乔布斯精神的继承者。作为 Twitter 的联合创始人，他参与构建了风靡全球的社交网络，为人们提供了一种全新的表达和交流方式，而离开 Twitter 之后，他创办了新公司 Square，想要再次改变人们的生活。
科技公司的工作环境往往与创始人的思维有关联。Google 的办公场所总是色彩斑斓，充满奇趣，因为公司的两位创始人有着大胆而怪异的想法，并且鼓励员工们突破常规创新。Square 的办公场所是否也渗透了杰克·多西的性格呢?最近，Wired 接受 Square 的邀请，观看全公司范围的“黑客周”，对 Square 的工作环境有了一个印象。
杰克·多西的设计哲学赞赏退居幕后的技术。他赞赏连接服务中的透明和功用。这个主题体现在他的两个公司，Twitter 和 Square 之中。
在 Square，同样的感觉体现在公司员工每日工作的地点和方式中。Square 最不希望把工作等同与上班打卡。它希望办公室生活成为一种设计过的体验。
为此，公司邀请了 Chris Gorman 担任办公室体验主管。他曾为苹果做过零售店设计。在 Square 公司，他的工作就是以创新的方式鼓励员工更好合作，“从核心上说，我们希望员工合作变得非常容易”。
在“黑客周”中，来自不同地方的员工将一起做项目。这也是对公司合作系统的一个验证。当 Wired 参观 Square 工作场所的时候，Chris Gorman 在东京部署日本办公室开张的事情，不过他还是充当了导游的角色。通过一个五英尺高的视频会议机器人，他能够突破空间的限制。“这绝对是百分百的古怪”，Gorman 从太平洋的另一端说，“我变成了一个机器人”。
