传统媒体转型无解之根是制度
杯羹。因此，他们的利益和公司的利益息息相关。大家耳熟能详的科技公司中，都有10%以上的股权掌握在员工手中。股权和期权的激励，是这些公司在新兴行业获得成功的重要保障，此为其一。

　　其二，公司内上下级之间虽然有等级差异，但是彼此是相互尊重的(往往一个优秀员工的收入可能比他的直接上级还要高)，这样大家在一起共事会觉得非常舒服每个人都容易安心做好分内的事，而不是勾心斗角往上爬。打破行政级别的制约，尊重一线业务员工，是新型生产关系的第二个特点

　　其三，当员工利用职务之便搞发明创造(只要不是偷公司技术)然后出

09/21 10:41