出军事化管理，努力提高员工“素养”，开展全员军训，进行形象塑造，形成了高效文明的员工队伍。同时，金阳纸业把发展视角定位在创建学习型企业、提高员工的技术素质上，采取上夜校、短期办班等形式对员工进行集中技术培训，并先后选派１０８名大中专毕业生到潍坊轻工技校进行技术培训，选派２８名技术骨干先后到国内著名纸业公司实习，高薪聘请了８名制浆、造纸专家到公司给员工讲课、现场技术指导，大大提高了员工的技术素质。在此基础上，该公司发挥人力、技术优势，成立了由厂长、总工程师等为组长的“尾浆利用”、“成品浆板打包”等